Ouvrir. Télécharger. Relire.
Un CV en pièce jointe, une information dans le message, une disponibilité à retrouver. Le même travail recommence à chaque candidature.
AGENCES D’INTÉRIM · ÉQUIPES RH
Moins de tri.
Plus de
rencontres.
Vos candidatures arrivent par email.
Velio les organise selon les besoins de vos missions, pour vous laisser le temps de rencontrer les personnes.
Candidatures d’exemple. Aucun compte à connecter.
VOTRE PROCHAINE MISSION01 / LOGISTIQUE
Vous recherchez
IntérimCariste magasinier
2 ans d’expérienceCACES R489Disponible sous 15 jours
Dans votre boîte mailCV reçus
CM
Camille MartinCandidature · Cariste magasinier
CVLD
Lou DuboisCandidature · Agent logistique
CVRL
Robin LaurentCandidature · Préparateur de commandes
CV✦
Ce qu’il faut savoir, en un regard.
Compétences, expérience, disponibilités.
Avec les éléments retrouvés dans chaque CV.
✓
DU CV À LA CONVERSATION.Vous gardez le dernier mot.Aucune candidature écartée automatiquement.
Agences d’intérim·Cabinets de recrutement·Équipes RH
LE TRAVAIL AVANT LE RECRUTEMENT
Un poste à pourvoir.
Une boîte mail à parcourir.
Chaque mission a ses critères.
Une certification pour un entrepôt. Une compétence pour un bureau. Vos besoins changent, votre organisation doit suivre.
Et les personnes attendent.
Le temps consacré à classer les messages est du temps en moins pour appeler un candidat ou comprendre son parcours.
DU MAIL À L’ÉCHANGE
Votre mission donne le cap.
Velio prépare le terrain.
Décrivez le poste.
Choisissez les compétences, l’expérience, les certifications et les disponibilités utiles à la mission.
Retrouvez les éléments.
Les candidatures sont regroupées selon les critères retrouvés, les informations manquantes et les écarts à examiner.
Faites connaissance.
Relisez le CV, vérifiez les informations et préparez votre réponse. Vous choisissez les personnes à rencontrer.
V
Votre prochain recrutement commence ici.300 candidatures à explorer. Trois exemples de missions.
DES CRITÈRES QUI PARLENT MÉTIER
Vos besoins.
Vos missions.
Votre lecture.
Vous précisez ce qui compte pour le poste. Velio vous aide à retrouver ces informations, sans confondre une absence dans le CV avec une compétence absente.
Paramétrer une missionFICHE DE MISSIONModifiable à tout moment
Cariste magasinier
- Compétences
- Conduite de chariot
Préparation de commandes - Expérience
- À partir de 2 ans
- Certification
- CACES R489
- Disponibilité
- Sous 15 jours
✦
Une information manque ?
Elle est signalée comme « à préciser ».
UN APPUI, UNE DÉCISION HUMAINE
Un CV raconte un parcours.
Pas toute une personne.
Les éléments du CV restent visibles.
Chaque critère renvoie à l’information qui le justifie. Vous pouvez relire, nuancer et poser les bonnes questions.
Aucun rejet automatique.
Toutes les candidatures restent accessibles. Le classement prépare votre lecture ; la décision appartient à votre équipe.
Les critères portent sur le poste.
Compétences et conditions de la mission guident l’examen. Les caractéristiques personnelles n’entrent pas dans le tri.
CONSTRUISONS VOTRE USAGE
À l’échelle
de votre équipe.
Et de vos missions.
Commençons par votre manière de travailler : les CV reçus, les postes recherchés et les échanges avec vos candidats.
UN PILOTE POUR VOTRE AGENCE
Votre besoin.
Un périmètre clair.
Sur devisSelon le volume et l’organisation de votre équipe.
- Définition des critères professionnels
- Organisation de votre flux de candidatures
- Vérification des résultats avec vos équipes
- Conditions d’accès et de conservation définies ensemble
AVANT DE COMMENCER
Les bonnes
questions.
Faut-il connecter ma messagerie pour essayer ?+
Non. L’espace de présentation contient 300 candidatures d’exemple. Vous pouvez paramétrer une mission, lancer le classement et préparer des réponses sans connecter votre compte.
Peut-on adapter les critères à chaque mission ?+
Oui. Dans l’espace, ouvrez les critères de la mission. Modifiez l’expérience, les compétences, la certification ou la disponibilité, puis relancez l’analyse.
Que se passe-t-il si une information manque ?+
Elle est marquée comme à confirmer. L’absence d’une compétence dans un CV ne prouve pas que la personne ne la possède pas. Vous pouvez demander une précision avant de décider.
Est-ce que Velio décide qui recruter ?+
Non. Vous consultez les éléments du CV et les points à vérifier. Aucune candidature n’est rejetée automatiquement, et chaque réponse est validée par une personne.
Comment démarrer avec nos vraies candidatures ?+
Nous définissons ensemble le périmètre du pilote, les accès nécessaires et les conditions de traitement des données avant toute connexion à vos outils.
MOINS DE TRI. PLUS DE RENCONTRES.